Prompter est la pire façon d'utiliser Claude.

Arrêtez de prompter Claude.

Le prompting est la pire façon d'utiliser Claude.

Pas parce que vos prompts sont mauvais. Parce que vous recommencez à zéro à chaque session. Vous expliquez qui vous êtes, votre ton, vos règles, votre contexte. Et Claude vous sort quelque chose de générique. Vous le blâmez.

Mais le vrai problème :

vous ne lui avez pas donné ce qu'il fallait.

Sauf que personne ne veut taper 400 mots de contexte pour obtenir un premier jet.

Alors vous ne le faites pas. Et le résultat ressemble à tout le monde.

(N.B. si vous vivez à Genève ou à côté, n’oubliez pas de lire le P.S. à la fin du mail)

Le vrai problème n'est pas votre prompt. C'est que Claude oublie tout.

Chaque conversation repart de zéro. Claude ne sait pas que vous écrivez court. Que vous détestez les bullet points. Que vous ciblez des DGs, pas des étudiants. Que vous voulez qu'il pose des questions avant d'exécuter.

Vous pouviez contourner ça avec les Projets :

sauvegarder vos fichiers une fois, les retrouver dans chaque conversation. Mieux que rien. Mais vous créiez quand même un nouveau projet par sujet, réuploaviez à peu près les mêmes fichiers, ré-expliquiez les mêmes règles.

Ce n'est pas un second cerveau. C'est un Post-it un peu mieux rangé.

Claude Cowork change la logique.

Cowork est l'application de bureau Claude (gratuite à télécharger, mais il faut un abonnement payant). Et la différence avec tout le reste, c'est celle-ci : Cowork est connecté à un dossier sur votre ordinateur.

Le principe est simple.

Vous créez un dossier appelé "Claude Cowork". À l'intérieur, vous mettez des fichiers texte. Votre style. Vos règles. Ce que vous faites. Ce que vous détestez. Claude lit ces fichiers automatiquement au début de chaque session. Pas besoin de les mentionner. Pas besoin de les coller dans le prompt. Ils sont là, il les absorbe, et il travaille avec.

Les fichiers sont le prompt. Pour toujours:

Et quand Cowork produit quelque chose, il le dépose directement dans ce même dossier, dans un sous-dossier. Comme un collaborateur qui rend son travail dans un endroit prévisible.

Ce que ça change en pratique.

Voici un exemple concret. Vous ouvrez Cowork, vous tapez : "Rédige un post LinkedIn sur ce sujet."

Une ligne. C'est tout votre prompt (mais bon plus vous mettez d’infos, mieux c’est biensur)

Claude a déjà lu vos fichiers. Il sait comment vous écrivez. Il sait que vous commencez toujours par une tension, pas par une introduction. Il sait que vous visez des décideurs, pas des techniciens. Il applique vos règles sans que vous les redemandiez.

Et le résultat :

Comparez ça à ce que vous faites aujourd'hui :

prompt de 300 mots, résultat générique, trois itérations pour arriver à quelque chose d'acceptable.

Avec Cowork bien configuré, vous êtes à 80% dès le premier jet.

Les fichiers que je vous conseil de créer.

Commencez simple. Trois fichiers suffisent pour démarrer.

about-me.md : qui vous êtes, ce que vous faites, votre audience, votre ton, ce que Claude ne doit jamais faire quand il écrit pour vous.

anti-ai-style.md : les marqueurs d'écriture IA que vous détestez. "Bien sûr !" en ouverture. Les listes à puces systématiques. "Il est crucial de noter que". Les tournures condescendantes. Mettez-y tout ce qui vous fait fermer un texte.

mon-contexte.md : vos projets en cours, vos outils, vos clients types. Tout ce qui aide Claude à raisonner dans votre monde, pas dans un monde générique.

Ces trois fichiers font 90% du travail. Vous les mettez à jour quand quelque chose change. Claude les relit à chaque session.

Les Skills : pour les tâches que vous répétez.

Si vous utilisez Cowork régulièrement, vous allez répéter les mêmes instructions.

"Post LinkedIn sous 1.300 caractères."

"Toujours proposer un plan avant d'exécuter."

"Format brief client en trois parties."

Les Skills sont des fichiers de workflow enregistrés, un par tâche récurrente, que vous appelez avec une commande / dans Cowork.

Quelques exemples concrets :

Comment créer votre premier Skill ? Ouvrez Cowork et tapez :

"Crée un Skill appelé post-linkedin. Interroge-moi sur ma façon d'écrire. Construis le meilleur workflow pour m'aider à créer des posts LinkedIn dans mon style. Sauvegarde-le comme un Skill que je peux appeler avec /post-linkedin."

Répondez aux questions. Claude crée le fichier, le dépose dans votre dossier. C'est fait.

Par où commencer.

Bloquez 20 minutes cette semaine.

La première session sera déjà meilleure que tout ce que vous avez fait en mode chatbot. Le reste vient naturellement : vous modifiez un fichier parce que Claude a fait quelque chose que vous n'aimez pas. Vous créez un Skill parce que vous avez répété les mêmes instructions pour la cinquième fois. Votre contexte s'améliore à chaque session.

C'est ça, un second cerveau. Pas un outil qu'on configure une fois. L’idée c’est d’avoir un système qui grandit.

Si vous avez des questions, ou voulez aller plus loin dites le moi, je peux même partager mes skills peut-être.

En attendant, à bientôt

Salim, de GenevIA

Je réfléchis à organiser un atelier Claude Cowork à Genève. Configuration complète, fichiers contextuels, premier Skill créé en live. Environ 1h30 à 2h. Pour n'importe qui avec un ordinateur, quel que soit le secteur.

Si ça vous intéresse, répondez à ce mail en me disant ce que vous faites professionnellement. Je veux voir si je constitue des groupes par activité ou si je mélange, et estimer la taille des groupes. Rien de fixé pour l'instant, c'est une exploration.